成功だけじゃなく失敗も経験した私達

2025年07月01日 NEWS

✅ 外国人材の導入、実務的にはこうサポートします！

「興味はあるけど、手続きがよく分からない」
「制度が複雑で不安…」
そんな企業さんのために、導入を“まるっと支える”サポートをご用意しています。

外国人材の受け入れって、
「制度を理解したらOK」でも
「書類を整えたら大丈夫」でもありません。

実際には――
✔ 期待した人材が現場に合わない
✔ 入国後のサポートが追いつかない
✔ 教える側がストレスを抱えてしまう
✔ 支援会社のサポートが機能しない
✔ 最終的に誰も得しない結果になる

…そんな**“プラン通りにいかない現場”を、私たちは何度も見てきました。
いえ、正直に言えば自分たちも何度も失敗してきた側**です。

だからこそ、わかるんです。

「こういう条件の人材は定着しない」

「この支援の抜けがトラブルの原因になる」

「その制度の使い方、あとで首が絞まる」
…そんな“マニュアルには載ってない本音の線引き”。

✅ だからこそ、うちはこう考えています

📌 支援はオーダーメイドであるべき
📌 導入サポートは制度の知識だけじゃダメ、経験が要る
📌 失敗も含めてノウハウ化してるから、現実的なプランが作れる

■ サポート内容一覧（必要に応じてカスタマイズ可）

サポート項目	内容
✔ 制度選定支援	育成就労／特定技能、どちらが向いているかアドバイス
✔ 書類作成支援	在留資格申請・雇用契約書・支援計画などをサポート
✔ 登録支援機関との連携	信頼できる機関とマッチング（自社で支援体制を持たなくてもOK）
✔ 生活立ち上げ支援	住居手配、口座開設、保険、スマホなどの初期サポート
✔ 現場定着支援	日本語教育、OJTサポート、文化理解の社内研修など

■ こんな企業におすすめ！

外国人採用に初めて取り組む企業
過去にうまくいかず、再チャレンジを検討している企業
現場にリソースが足りず、支援は外注したい企業
人手不足は深刻だが、失敗リスクを減らしたい企業

■ 導入までのステップ例（平均1〜2ヶ月）

✅ ヒアリング（業種・体制・希望条件など）
✅ 制度の選定／受入体制のアドバイス
✅ 必要書類の整理・作成
✅ 支援機関・送り出し機関と連携
✅ 採用・入国後のフォロー体制構築

■ 最後に：やりたいのは採用じゃなく、“人材定着”

私たちが提供したいのは、単なる「人手」ではなく、
現場で定着して、企業と一緒に育つ人材です。

そのために、制度・書類・支援体制まで、ぜんぶ一緒に並走します。

「どこまでやるべきか？」「どこから任せていいか？」
その答えは、会社ごとに違います。

うちはパッケージじゃなく、“御社仕様”の支援体制を一緒に設計します。

何かあればグループの外国人スタッフ１００人の頭脳で解決します！

まずは「自社でもできる？」という相談からでもOKです。
気軽にお問い合わせください！