御社にて実習生が就労するまで

1. STEP1

   

   御社の希望する人材をヒアリング

   日本語力、マナー力、適応力、性格、職歴など御社の希望する人材について複数事項をヒアリングし採用予定人数を決定します。

2. STEP2

   

   オノマンパワーカンボジアに条件提示

   1のヒアリングの結果を集計し、過去のデータと比較することでより詳細な人物像を作成の上、オノマンパワーカンボジアに条件提示します。

3. STEP3

   

   オノマンパワーカンボジアの面接（1次面接）

   2に合った人材を現地カンボジアにて面接しておき御社に合った人材候補者を複数名準備します。概ね1次面接合格者は7人に1人です。

4. STEP4

   

   御社の採用担当者の面接（2次面接）

   3の1次面接通過者を、御社の採用担当者がカンボジアにて面接します。
   ※御多忙の際はWEB面接などにも対応致します。

5. STEP5

   

   面接合格者の決定

   4の候補者の中から採用したい人物を決定し、合格通知を行います。

6. STEP6

   

   合格者授業スタート

   合格者はカンボジアにて概ね6か月間、日本語教育、マナー教育、実地ジョブトレーニングを行い日常会話、通常業務ができるレベルに教育します。

7. STEP7

   

   ビザ取得

   ビザやパスポートなど公的な書類を日本とカンボジア双方にて準備し、日本への出発の準備をします。合わせて、日本での住居や制服など日本側で必要な準備も行います。

8. STEP8

   

   日本へ

   正式に書類がすべて揃えば、航空券を用意し、日本での概ね１か月間の講習を経て御社への勤務が開始されます。